​2020年度ユースエールに認定されました。

《ユースエール認定制度とは》

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

新卒者等の離職率・残業時間・有給休暇の取得などの雇用管理の状況などが優良である中小企業が認定を受けることができます。

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​福島県内の認定こども園では初の認定となりました。

　転職、保育士への復帰をお考えの方　

​採用中の園

認定こども園　子どもの森

​認定こども園　榎の木

認定こども園　北会津こどもの村幼保園

《募集職種　保育教諭（パート）》

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【必要資格】

保育士、幼稚園教諭資格保持者（どちらかの資格のみでも可）

または子育て支援員

【仕事内容】

幼児・児童の保育補助など

保育園：1～2歳児

幼稚園：3～5歳児

【給与】

時給850円

昇給あり

通勤手当実費支給　上限7,000円/月

※賃金は資格・経験を考慮して決定
※試用期間あり（6か月・条件変更なし）

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【待遇】

社会保険完備、交通費支給、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、マイカー通勤可（無料駐車場あり）

定年制あり　一律60歳　再雇用あり　65歳まで
※通勤条件（自動車任意保険加入）
※加入保険は法定通り

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【勤務時間】

①7:00～19:00内で応相談

特に7:00から勤務可能な方、または19:00まで勤務可能な方は2時間からでも可能です。

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②土曜日　7:00～18:00内で応相談

土曜日だけ勤務できる方も募集中

【休日】

土・日・祝

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育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり

​有給休暇法定通り

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応募方法

まずはご連絡をください。　問い合わせページ

履歴書、職務経歴書を送付ください。

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〈送付先〉

〒965-0005

福島県会津若松市一箕町亀賀北柳原42－1

学校法人白梅　子どもの森

採用担当者　佐々木

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後日、面接の日程を決めさせていただきます。

採用担当者より

​職場の雰囲気づくりに力を入れています。職員ひとりひとりが意識しやすいように職員同士に対して3つの行動指針を作りました。「お互いの考えの違いは認め合おう」、「小さなことでもありがとうを言おう」、「褒めて、励まし合おう」です。誰だって職場の雰囲気は、悪いよりは良いほうがいいに決まっているのですが、なかなか行動にして実践していくのは難しく、どこまで定着していくのか不安な部分もありました。しかし、今年入職した新人職員の話（1年目の先生による座談会）を聞いて、本当に職員ひとりひとりが意識をして職場の雰囲気を大事にしていることが確認できました。

むしろ採用担当の私の方が声掛けなど不足していたかもしれないと反省させられました。

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業務の効率化も図っています。正職員にはノートPCが割り振られ、PCの使用待ちのような時間を無くしています。共有化されたwebドキュメントを使用することで、日々の伝達事項や会議の打合せ内容などいつでも見れるようになっています。ちょっとしたことを伝えたい場合はチャットを使用して連絡し合っています。わざわざ先生をつかまえて伝達する時間をできる限り無くしました。毎月発行していたクラスのお便りもfacebookを使用してクラスの様子をお伝えし、連絡事項はアプリを通して伝えるように変更しました。

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職員の負担を軽減することも大切ですが、より子どもたちへの時間を増やしたいとも考えています。職員が思いっきり子どもたちのことを考えられる職場環境を目指して日々がんばっております。

​そのような環境で頑張りたいと思った方といっしょに働きたいと思っていますので気軽にお問い合わせください。