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ユースエールに認定されました。
《ユースエール認定制度とは》
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。新卒者等の離職率・残業時間・有給休暇の取得などの雇用管理の状況などが優良である中小企業が認定を受けることができます。福島県内の認定こども園では初の認定となりました。
福島県次世代育成支援企業に認証されました。
《次世代育成支援企業認証とは》
仕事と育児の両立支援に積極的に取り組む中小企業や、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに向けて、総合的な取組みを行っている企業を県が認証する制度です。
学校法人白梅はおかげさまで創立100周年を迎えることができました。
「みつけたねじぶんいろ」をスローガンに、これからも未来に花咲く子どもたちを育み続けます。
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ー 白梅の施設 ー
ー ご挨拶 ー
学校法人白梅 理事長
橋本 希義
（はしもと きよし）
何にでも興味を持ち、瞳をキラキラ輝かせる子どもたち
そんな前に飛び出す素晴らしい気持ちを大切にしたくて、
精神的な環境も物理的な環境も全力で整えてきました。
自然にいっぱい触れて、好奇心や感性の芽を大きく育てたい。
誰にでも優しい気持ちを持てる子どもになってほしい。
そんな願いを胸に、今日も子どもたちと深く関わっていきたいと思います。
ー 認定取得・策定 ー
ユースエール認定制度
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。新卒者等の離職率・残業時間・有給休暇の取得などの雇用管理の状況などが優良である中小企業が認定を受けることができます。福島県内の認定こども園では初の認定となりました。
福島県次世代育成支援企業認証制度
仕事と育児の両立支援に積極的に取り組む中小企業や、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに向けて、総合的な取組みを行っている企業を県が認証する制度です。
次世代育成支援対策推進法
一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
女性活躍推進法
2022年（令和４年）４⽉から改正⼥性活躍推進法が全⾯施⾏され、一般事業主⾏動計画の策定や情報公表の義務が、常時雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されました。
学校法人白梅 R4年度 実績
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